حاسبة مكافأة نهاية الخدمة — الإمارات

1. أدخل راتبك الشهري — في هذه الدولة يعني ذلك: الراتب الأساسي الشهري (بدون البدلات).
2. أدخل إجمالي سنوات خدمتك (تُحتسب أجزاء السنة نسبياً).
3. اختر طريقة انتهاء العلاقة — قد تُخفِّض الاستقالة الاستحقاق في بعض الدول.
4. اطّلع على تقديرك مع أساسه القانوني، وتواصل معنا عبر واتساب إذا رغبت في التحقق منه.

• تتطلب سنة خدمة متصلة على الأقل
• السنوات الخمس الأولى: أجر 21 يوماً عن كل سنة
• بعد 5 سنوات: أجر 30 يوماً عن كل سنة
• تُحتسب السنوات الجزئية بالتناسب
• مكافأة كاملة عند الاستقالة والإنهاء
• الحد الأقصى: أجر سنتين

اقرأ الدليل السريع لقانون العمل في الإمارات

تتراكم المكافأة على شرائح: كل سنة خدمة تكسب نسبة ثابتة من الأجر، وتتغير النسبة عند تجاوز الحد النظامي. هذه هي أرقام قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021) التي تستخدمها الحاسبة أعلاه.

يُحدّ الإجمالي بأجر 24 شهراً مهما طالت الخدمة. ومعظم دول الخليج لا تضع حداً أصلاً — وهذا السطر هو أكثر ما يجعل تقدير الخدمة الطويلة أقل مما يتوقعه الناس.

يُشترط إتمام 1 سنة خدمة متصلة قبل استحقاق أي مبلغ.

أجر اليوم هو الأجر الشهري مقسوماً على 30، ولهذا تختلف قيمة الشريحة المحسوبة بالأيام عن العدد نفسه محسوباً على 30.

هذا هو الفرق الذي يبحث عنه معظم الناس فعلاً، وهو الخيار الذي لا تسمح الحاسبة بتخطيه.

في الإمارات لا يغيّر ذلك المبلغ. الاستقالة وإنهاء الخدمة من صاحب العمل يستحقان المكافأة نفسها؛ ولا يوجد هنا ما يقابل التخفيضات المطبّقة في بعض دول الخليج. ما قد يسقط المكافأة هو الفصل لسبب نظامي، وهي مسألة منفصلة عن كيفية انتهاء العلاقة.

يُحتسب المبلغ في الإمارات على الراتب الأساسي وحده — دون البدلات — ولهذا ينتج الدخل نفسه مكافأة أصغر بكثير هنا منها في الكويت. وهناك مزلقان منفصلان لا مزلق واحد. المناطق الحرة: استبدل مركز دبي المالي العالمي التراكم بنظام DEWS الممول، ويطبّق سوق أبوظبي العالمي ترتيبه الخاص، بينما تتبع أغلب المناطق الأخرى القاعدة الاتحادية — فإن كان صاحب العمل في منطقة حرة، فابدأ بحاسبة المناطق الحرة لا بهذه. وبصورة منفصلة، وتصل حتى البر الرئيسي، قد يكون صاحب العمل قد سجّل الموظفين في النظام الاتحادي البديل (الادخاري) بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 96 لسنة 2023 بدلاً من تراكم هذه المكافأة — وهذا القرار غير مرئي لهذه الحاسبة، فاستفسر من الموارد البشرية عن النظام المطبَّق عليك.

• حاسبة نهاية الخدمة في المناطق الحرة بالإمارات — DIFC وADGM
• حاسبة DEWS في مركز دبي المالي العالمي — مساهمتك الشهرية

نسب التأمينات الاجتماعية في الإمارات

مكافأة نهاية الخدمة بند واحد في المخالصة النهائية لا المخالصة كلها. وهناك ثلاثة مستحقات تُدفع بشكل منفصل ولا تدخل في الرقم أعلاه:

• رصيد الإجازة السنوية المستحقة غير المستنفدة، ويُصرف على الأساس المعتمد في احتساب الإجازة.
• بدل الإشعار، أو الأجر عن مهلة الإخطار إذا لم يعمل الموظف خلالها.
• أي ميزة تعاقدية تفوق الحد الأدنى النظامي. فالقانون يضع حداً أدنى، وقد يمنح العقد أو سياسة الشركة أكثر منه، وعندها يكون الأعلى هو المستحق.

لموظف أمضى 10 سنوات براتب ‏1,000.00 د.إ.‏ شهرياً وأُنهيت خدمته من صاحب العمل، تبلغ المكافأة ‏8,500.00 د.إ.‏ — محسوبة من نفس المحرك القانوني الذي يشغّل المنتج.