ahlan hamad

حاسبة مساهمات DEWS في مركز دبي المالي العالمي

لا تتراكم على أصحاب العمل في مركز دبي المالي العالمي مكافأة نهاية خدمة تُدفع دفعة واحدة. فمنذ 1 يناير 2020 تُدفع مساهمة شهرية في نظام DEWS — نظام ادخار موظفي مركز دبي المالي العالمي — أو في نظام مؤهل معتمد آخر، وتُحتسب على الراتب الأساسي لكل موظف. تحسب هذه الأداة تكلفة ذلك لكل موظف، شهرياً وسنوياً، ولفريقك بالكامل.

هذه أداة لأصحاب العمل: المساهمة على صاحب العمل، وليست خصماً من راتب الموظف.

إن كان في فريقك موظفون من مواطني الإمارات أو دول مجلس التعاون، فالتعديل النافذ منذ مارس 2024 يضيف التزاماً ثانياً — مقارنة مع GPSSA، لا مساهمة في DEWS. وتعرض لك هذه الصفحة الاثنين معاً.

فريقك

اترك المجموعة على صفر إن كانت لا تنطبق عليك.

سنوات الخدمة

القواعد القانونية محدثة حتى أغسطس 2026. هذا احتساب استرشادي لأصحاب العمل وليس استشارة قانونية — وهو لا يغني عن المقارنة مع GPSSA المطلوبة لموظفيك من مواطني الإمارات ودول مجلس التعاون. تتم العملية الحسابية بالكامل على جهازك؛ ولا يُرسل أي راتب ولا يُخزَّن.

كيف تعمل مساهمة مركز دبي المالي العالمي

  1. أدخل الراتب الأساسي الشهري. البدلات لا تدخل في احتساب المساهمة.
  2. قسّم عدد موظفيك: الوافدون من غير دول مجلس التعاون تُدفع عنهم المساهمة في DEWS، ومواطنو الإمارات ودول مجلس التعاون هم المجموعة التي تحتاج إلى المقارنة مع GPSSA.
  3. اختر شريحة سنوات الخدمة — 5.83% من الراتب الأساسي خلال أول خمس سنوات، و8.33% من السنة السادسة.
  4. اقرأ التكلفة الشهرية والسنوية للفريق، ثم راجع موظفيك المواطنين مقابل ما دُفع فعلاً إلى GPSSA.

ما يفرضه النظام

مثال محسوب

لكل موظف: ‏583.00 د.إ.‏ شهرياً — أي 5.83% من الراتب الأساسي الشهري — أو ‏6,996.00 د.إ.‏ سنوياً. ‏5,830.00 د.إ.‏ شهرياً كمساهمات DEWS عن 10 من الموظفين. أي ‏69,960.00 د.إ.‏ سنوياً.

الراتب الأساسي الشهري لكل موظف: ‏10,000.00 د.إ.‏

الأسئلة الشائعة

كم تبلغ مساهمة صاحب العمل في DEWS؟

5.83% من الراتب الأساسي الشهري خلال أول خمس سنوات خدمة للموظف، و8.33% من السنة السادسة. وهما معدّلا الاستحقاق الاتحاديان (21 يوماً و30 يوماً) بعد إعادة صياغتهما شهرياً — أي 21 ÷ 360 و30 ÷ 360.

هل يدخل مواطنو الإمارات ودول مجلس التعاون في DEWS؟

ليس بالطريقة نفسها. فمنذ نفاذ القانون المعدِّل رقم 1 لسنة 2024 في 1 مارس 2024، يقارن صاحب العمل المنفعة الأساسية التي كانت ستُستحق بموجب DEWS باشتراكات التقاعد المدفوعة فعلاً إلى GPSSA عن ذلك الموظف، ويسدّد الفرق في نظام مؤهل. والمبلغ يعتمد على اشتراكاتك أنت في GPSSA، ولذلك لا يمكن لأي حاسبة أن تستخرجه لك.

هل ما زال موظفو مركز دبي المالي العالمي يستحقون مكافأة نهاية الخدمة؟

لا. فمنذ 1 يناير 2020 استبدل المركز مكافأة نهاية الخدمة التي تُدفع دفعة واحدة بمساهمات شهرية في DEWS أو في نظام مؤهل آخر. أما الموظف الخاضع لعقوبات والذي لا يمكن تسجيله فتتراكم له المكافأة التقليدية بدلاً من ذلك.

هل يمكننا استخدام نظام غير DEWS؟

نعم، شريطة أن يكون نظاماً مؤهلاً معتمداً يوفّر المنفعة الأساسية لـDEWS كحد أدنى. وفي الحالتين، يترتب على عدم تسجيل الموظفين أو التأخر عن السداد الشهري عقوبات.

هل يُخزَّن راتبي عند استخدام هذه الحاسبة؟

لا. الاحتساب عملية حسابية على معدّل مساهمة منشور، وتتم بالكامل داخل متصفحك — ولا يُرسل راتبك ولا عدد موظفيك ولا يُخزَّن أي منهما.

قواعد وحاسبة نهاية الخدمة للمناطق الحرة في الإمارات· افتح حاسبة نهاية الخدمة المجانية لـالإمارات

احصل على وصول مبكر في الإمارات

جميع أدوات أهلاً حمد لـالإمارات