كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وعُمان — قانونان وصفحة واحدة 2:47 د
شاهد على يوتيوبالنص الكامل
مكافأة نهاية الخدمة مبلغ يوجبه القانون. ليست سياستنا، بل ذلك المرسوم، مذكوراً على الشاشة. اختر الموظّفة. راتبها الأساسي وتواريخها موجودة أصلاً. الراتب الأساسي فقط. لا يدخل بدل السكن ولا النقل. سبب المغادرة. وفي الإمارات لا يغيّر شيئاً. ها هو المبلغ، بالدرهم، حتى الفلس. واحد وعشرون يوماً سنوياً لخمس سنوات، ثم ثلاثون. سنة للاستحقاق، وأجر سنتين حدّ أقصى. والآن عُمان. الصفحة ذاتها، والقانون مختلف. عملة مختلفة، بثلاث خانات عشرية لا اثنتين. غيّرت عُمان قاعدتها في 2023، وتبقى الخدمة الأقدم على القديمة. وللمواطن العُماني أو الإماراتي: صفر، بحكم القانون.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يستحقه المغادر بموجب قانون الإمارات؟
واحد وعشرون يومًا لكل سنة في السنوات الخمس الأولى ثم ثلاثون، على الراتب الأساسي فقط — دون بدلي السكن والمواصلات — مع سنة واحدة للاستحقاق وسقف يعادل أجر سنتين. وهو ما يوجبه القانون لا سياسة الشركة، والمرسوم مذكور على الشاشة.
هل يغيّر سبب المغادرة المبلغ في الإمارات؟
لا — في الإمارات لا يغيّر شيئًا، ويُعرض المبلغ بالدرهم حتى الفلس.
كيف تختلف عُمان في الصفحة نفسها؟
قانون مختلف، وعملة بثلاث خانات عشرية لا خانتين، وتغيير قاعدة عُمان في 2023 يعني أن الخدمة الأقدم تحتفظ بالقاعدة القديمة. وللمواطن العماني أو الإماراتي يكون المبلغ صفرًا بحكم القانون.
شاهد التالي: الإنهاء لسبب — لا تُصفَّر المكافأة بصمت أبدًا