التوطين في الإمارات: كيف تعمل نسبة التوطين

كيف تُحدَّد النسبة

التوطين في الإمارات مصنّف بحسب حجم المنشأة: المنشآت الصغيرة معفاة، والمنشآت المتوسطة في القطاعات الاستراتيجية الأربعة عشر مُلزمة بعدد ثابت من المواطنين، والمنشآت التي لديها 50 موظفاً مهارياً فأكثر مُلزمة بأن يشغل المواطنون 10% من الوظائف المهارية بنهاية 2026.

شرائح الحجم في الإمارات

• أقل من 20 موظفاً مهارياً: معفاة، ولا تنطبق عليها نسبة التوطين.
• من 20 إلى 49 موظفاً مهارياً في القطاعات الاستراتيجية الأربعة عشر: عدد ثابت من المواطنين وليس نسبة — مواطن واحد بنهاية 2024 ومواطنان بنهاية 2025.
• 50 موظفاً مهارياً فأكثر: مواطنون في 10% من الوظائف المهارية، بزيادة تبلغ نحو 2% سنوياً حتى نهاية 2026 (قرار مجلس الوزراء 18/2022).

لم يصدر بعد قرار يمكننا الاستناد إليه يحدد العدد المطلوب من المواطنين في المنشآت التي لديها 20–49 موظفاً اعتباراً من 2026؛ راجع برنامج نافس بشأن منشأتك.

من يحددها ويطبّقها

وزارة الموارد البشرية والتوطين، عبر برنامج نافس.

متابعة نسبة منشأتك

يحسب أهلاً حمد عدد المواطنين والقوى العاملة المهارية مع كل تعيين ومغادرة، ويطبّق شرائح نافس أعلاه ليُظهر المطلوب من منشأتك.

الأسئلة الشائعة