كيف أحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات على الراتب الأساسي 2:26 د
شاهد على يوتيوبالنص الكامل
لم يريدوا عرضاً توضيحياً، بل الرقم الذي كانوا يتجنبونه. مكافأة نهاية الخدمة — مستحقة بالقانون، وتتراكم منذ أول يوم. ست دول وست معادلات — و«الريم» تبدأ بالإمارات. اقرأ هذا بتمعّن: الراتب الأساسي — دون البدلات. هنا تُخطئ الجداول — إذ تستخدم الراتب الكامل. تاريخان، وست سنوات خدمة — وهذا يتجاوز عتبة مهمة. واحد وعشرون يوماً سنوياً لخمس سنوات، ثم ثلاثون بعدها. موظف واحد — فاضربها الآن في ثمانين. تلك هي الالتزامات التي لم يدوّنها أحد.
الأسئلة الشائعة
هل تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات على الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي؟
على الراتب الأساسي فقط، والبدلات مستثناة. استخدام الراتب الكامل هو الخطأ الأكثر شيوعًا في جداول الإكسل، وهو يضخّم المبلغ المستحق.
كم عدد الأيام المستحقة لكل سنة خدمة في الإمارات؟
واحد وعشرون يومًا لكل سنة عن السنوات الخمس الأولى، وثلاثون يومًا لكل سنة بعد ذلك. تجاوز خمس سنوات يغيّر المعدّل.
هل لكل دولة خليجية معادلة مختلفة لمكافأة نهاية الخدمة؟
نعم — ست دول وست معادلات. تطبّق الحاسبة قانون دولة الموظف نفسه، فيحصل موظف في الإمارات وزميله في عُمان بنفس مدة الخدمة على نتيجتين مختلفتين وصحيحتين.