ahlan hamad

عن أهلاً حمد

أهلاً حمد منصة للموارد البشرية والرواتب والامتثال لقوانين العمل في دول الخليج الست — الكويت والسعودية والإمارات وقطر والبحرين وعُمان — ثنائية اللغة بالكامل.

كيف نتحقق مما ننشره

  1. محرك واحد بلا صياغة يدوية: كل رقم قانوني في هذا الموقع (نهاية الخدمة، نسب التأمينات، مضاعفات العمل الإضافي، أسس الإجازات) يُحسب بنفس الكود الذي يشغّل رواتب العملاء — فلا يمكن لرقم منشور أن ينحرف عما يطبّقه المنتج.
  2. سجل تحقق: كل رقم قانوني مقيد في سجل داخلي يتتبع مصدره وحالة مراجعته. لا تُنشر الأمثلة المحسوبة لسوق إلا بعد اكتمال مراجعتها؛ وحتى ذلك الحين تعرض الصفحات القانون والحاسبات دون تأكيد رقم.
  3. قائمة متابعة تشريعية: تُتابَع التعديلات المعلنة والمرتقبة على قوانين العمل والتأمينات الخليجية لكل دولة؛ وأي تغيير مرصود يعيد فتح الأرقام المتأثرة لإعادة التحقق، فيتحدّث المحرك — وهذا الموقع — معاً.
  4. ثنائية اللغة بالمراجعة: تتبع العربية القانونية المصطلحات الرسمية لكل تشريع؛ وتُكتب العربية التسويقية لتُقرأ بشكل طبيعي، وتمر كلتاهما بعملية مراجعة لكل سوق.

القواعد القانونية محدثة حتى أغسطس 2026. كل ما يُنشر معلومات عامة وليس استشارة قانونية. تعمل الحاسبات بالكامل في متصفحك — الرواتب لا تُرسل ولا تُخزَّن أبداً.

الشركة

LinkedIn· قارن دول الخليج الست جنباً إلى جنب· معجم الموارد البشرية الخليجي (عربي/إنجليزي)