الإجازة السنوية في الإمارات: الأيام والترحيل والتعويض

عدد الأيام

• يومان لكل شهر (أقل من سنة من الخدمة)
• 30 يوماً تقويمياً في السنة (بعد سنة من الخدمة)

لا تُستحق الإجازة السنوية إلا بعد 6 أشهر من الخدمة المتصلة.

أيام لا تُخصم من الإجازة

العطلة الرسمية التي تقع خلال الإجازة السنوية لا تُخصم من الرصيد.

أما أيام الراحة الأسبوعية خلال الإجازة فتُحتسب منها، لأن الإجازة محسوبة بالأيام التقويمية.

لا ينص القانون على ما إذا كانت أيام المرض خلال الإجازة السنوية توقفها، فيحسم ذلك العقد أو سياسة الشركة.

ترحيل الإجازة

يجوز ترحيل ما يصل إلى نصف استحقاق السنة إلى السنة التالية (قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، المادة 19 (اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)؛ وقاعدة السنتين في المادة 29(8) من المرسوم بقانون). ويجب أن تُستنفد الإجازة أو تُسوّى مرة كل سنتين على الأقل.

الإجازة غير المستخدمة عند انتهاء الخدمة

لا تسقط الإجازة السنوية: الأيام المستحقة عند انتهاء الخدمة تُدفع نقداً. ويحتسبها أهلاً حمد على أساس الأجر الأساسي، بأجر يومي يساوي الأجر الشهري مقسوماً على 30.

الأسئلة الشائعة