حاسبة نهاية الخدمة للمناطق الحرة في الإمارات
لا تنهي المناطق الحرة في الإمارات الخدمة بالطريقة نفسها. اختر منطقتك أولاً: معظمها يطبّق القانون الاتحادي تماماً كما في البر الرئيسي، ومركز دبي المالي العالمي استبدل المكافأة بمساهمات شهرية بالكامل، وسوق أبوظبي العالمي بينهما.
مركز دبي المالي العالمي
لا تتراكم في مركز دبي المالي العالمي مكافأة نهاية خدمة أصلاً، فليس هناك مبلغ مقطوع يُحتسب هنا. فمنذ 1 يناير 2020 يدفع أصحاب العمل في المركز مساهمات شهرية في DEWS أو في نظام مؤهل معتمد آخر. والرقم الذي تحتاجه هو تلك المساهمة الشهرية.
تقدير مكافأة نهاية الخدمة
يُطبَّق الحد الأقصى القانوني على هذا المبلغ.
هل أنت مواطن إماراتي أو من دول مجلس التعاون؟ تجعل المادة 51 مكافأة نهاية الخدمة للمواطن الإماراتي وفق تشريعات المعاشات لا وفق هذه المعادلة، فتصرفها الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (أو صندوق أبوظبي للمعاشات إذا كان صاحب العمل في أبوظبي)، ويساهم فيها صاحب العمل شهرياً. أما مواطن دولة خليجية أخرى فيُسجَّل لدى الهيئة بموجب نظام مد الحماية التأمينية، ويستحق مزايا التقاعد المقررة في دولته، ولا يلتزم صاحب العمل بهذه المكافأة إلا عن أي خدمة سابقة لبدء تلك الحماية. لذا فالمبلغ أعلاه غير مستحق إضافةً إلى المعاش. ويفترض هذا التقدير أن العامل وافد.
يفترض هذا التقدير مكافأة المادة 51 التقليدية. ومنذ قرار مجلس الوزراء رقم 96 لسنة 2023، يجوز لصاحب العمل بدلاً من ذلك تسجيل الموظفين في النظام الاتحادي البديل (الادخاري) — بمساهمة شهرية 5.83% من الراتب الأساسي خلال السنوات الخمس الأولى، و8.33% بعدها، في صندوق استثماري معتمد. ويوقف التسجيل تراكم المادة 51: تحتفظ الخدمة السابقة للتسجيل بهذا الاحتساب، أما الخدمة اللاحقة فلا تتراكم بموجبه. ويفترض هذا التقدير أنك غير مسجَّل في النظام البديل — استفسر من الموارد البشرية عن النظام المطبَّق عليك.
تحقّق من هذا الرقم عبر واتساب ←
يفتح واتساب مع تقديرك — لا يُرسل شيء حتى تضغط إرسال.
القواعد القانونية محدثة حتى أغسطس 2026. هذا تقدير استرشادي وليس استشارة قانونية. تتم العملية الحسابية بالكامل على جهازك — راتبك لا يُرسل ولا يُخزَّن أبداً.
نظامان، لا نظام واحد
المناطق الحرة الخاضعة للقانون الاتحادي
DMCC وجافزا ودافزا وراكز والشارقة للإعلام ومدينة مصدر وكيزاد والغالبية العظمى من المناطق الحرة في الإمارات تتبع المرسوم بقانون اتحادي 33/2021: أجر 21 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة خلال أول خمس سنوات، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، بحد أدنى سنة خدمة، دون تخفيض عند الاستقالة، وبحد أقصى أجر سنتين من الراتب الأساسي. وجافزا تنص على ذلك في موقعها.
- تتطلب سنة خدمة متصلة على الأقل
- السنوات الخمس الأولى: أجر 21 يوماً عن كل سنة
- بعد 5 سنوات: أجر 30 يوماً عن كل سنة
- تُحتسب السنوات الجزئية بالتناسب
- مكافأة كاملة عند الاستقالة والإنهاء
- الحد الأقصى: أجر سنتين الأساسي
مركز دبي المالي العالمي
منذ 1 يناير 2020 لا تتراكم على أصحاب العمل في المركز مكافأة نهاية خدمة تُدفع دفعة واحدة، بل يدفعون مساهمات شهرية إلزامية على الراتب الأساسي في DEWS أو في نظام مؤهل معتمد آخر — 5.83% خلال أول خمس سنوات خدمة للموظف، و8.33% من السنة السادسة. ومنذ مارس 2024 يحتاج مواطنو الإمارات ودول مجلس التعاون كذلك إلى مقارنة مع اشتراكات GPSSA وتسوية أي فرق.
احسب مساهمات DEWS في مركز دبي المالي العالمي
سوق أبوظبي العالمي
لسوق أبوظبي العالمي لوائح توظيف خاصة به لا المعادلة الاتحادية: أجر 21 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة خلال أول خمس سنوات، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، بحد أدنى سنة خدمة، ويُحتسب أجر اليوم بقسمة الراتب الأساسي السنوي على 365، ولا حد أقصى بسنتين بموجب لوائح 2024، ولا تخفيض عند الاستقالة. ويجب ألا يقل الراتب الأساسي عن 50% من إجمالي الراتب، وإن قلّ فتُحتسب المكافأة على نصف الإجمالي، وهذا ما لا تفعله هذه الحاسبة. أما المواطنون الإماراتيون ومواطنو دول مجلس التعاون فيُسجَّلون في نظام المعاشات بالدولة ولا يستحقون المكافأة ما لم توافق جهة المعاشات على إعفائهم. ويجوز لصاحب العمل أن يعرض بدلاً منها نظام تقاعد أو ادخار معتمداً، بشرط موافقة الموظف الخطية.
تدير رواتب فريق كامل؟
نحسب مكافأة نهاية الخدمة وملفات حماية الأجور والرواتب لكل موظف، حسب قانون العمل في بلدك — ونجهّز النظام بدلاً عنك. تبدأ تجربتك وبياناتك وعقودك وسياساتك جاهزة.
القانون: قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)
مثال محسوب
لموظف أمضى 10 سنوات براتب 1,000.00 د.إ. شهرياً وأُنهيت خدمته من صاحب العمل، تبلغ المكافأة 8,500.00 د.إ. — محسوبة من نفس المحرك القانوني الذي يشغّل المنتج.
الأسئلة الشائعة
هل مكافأة نهاية الخدمة في المناطق الحرة مثل البر الرئيسي في الإمارات؟
في معظم المناطق، نعم. فـDMCC وجافزا ودافزا وراكز والشارقة للإعلام والغالبية العظمى تطبّق المرسوم بقانون اتحادي 33/2021، والاحتساب مطابق للبر الرئيسي. الاستثناء هو مركز دبي المالي العالمي — فلا مكافأة فيه أصلاً، بل مساهمات DEWS الشهرية — أما سوق أبوظبي العالمي فيصرف مكافأته وفق لوائح التوظيف الخاصة به لا المادة 51، ما لم يقبل الموظف كتابةً نظام تقاعد أو ادخار معتمداً.
هل يدفع مركز دبي المالي العالمي مكافأة نهاية الخدمة؟
لا. فمنذ 1 يناير 2020 استبدل المركز المكافأة بمساهمات شهرية إلزامية على صاحب العمل في DEWS أو في نظام مؤهل آخر، تُحتسب على الراتب الأساسي. وصاحب العمل في المركز الذي يستخدم حاسبة البر الرئيسي يحصل على إجابة تصف التزاماً لا يقع عليه.
ما الذي ينطبق في سوق أبوظبي العالمي؟
مكافأة خاصة بسوق أبوظبي العالمي — أجر 21 يوماً و30 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة، بحد أدنى سنة خدمة، ويُحتسب أجر اليوم بقسمة الراتب الأساسي السنوي على 365، ولا حد أقصى بسنتين بموجب لوائح 2024، وبشرط ألا يقل الراتب الأساسي عن 50% من إجمالي الراتب. أما المواطنون الإماراتيون ومواطنو دول مجلس التعاون فيستحقون معاش الدولة بدلاً منها. ويجوز لصاحب العمل أن يعرض نظام تقاعد أو ادخار معتمداً بدلاً منها، بشرط موافقة الموظف الخطية.
هل يُخزَّن راتبي عند استخدام هذه الحاسبة؟
لا. تتم العملية الحسابية بالكامل في متصفحك بنفس المحرك القانوني الذي يشغّل رواتب أهلاً حمد — راتبك لا يُرسل ولا يُخزَّن.
افتح حاسبة نهاية الخدمة المجانية لـالإمارات· احسب مساهمات DEWS في مركز دبي المالي العالمي
ابدأ تجربتك المجانية 30 يوماً — بدون بطاقة
جميع أدوات أهلاً حمد لـالإمارات
شاهده وهو يعمل
تسجيلات شاشة قصيرة ومُعلَّقة صوتياً للمنتج وهو ينفّذ هذا بالضبط.
2:26 دحساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات على الراتب الأساسي
2:47 دمكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وعُمان — قانونان وصفحة واحدة