الإجازة المرضية في السعودية: الأيام والأجر
تسمح السعودية بإجازة مرضية تصل إلى 120 يوماً في السنة، بأجر متدرّج (نظام العمل السعودي، المادة 117).
بالتفصيل: 30 يوماً بأجر كامل، ثم 60 يوماً بنسبة 75٪، ثم 30 يوماً دون أجر — حتى 120 يوماً في السنة.
شرائح الأجر
| الأيام | الأجر |
|---|---|
| الأيام 1–30 (30 يوماً) | أجر كامل |
| الأيام 31–90 (60 يوماً) | 75٪ من الأجر |
| الأيام 91–120 (30 يوماً) | دون أجر |
90 يوماً من أصل 120 يوماً مدفوعة الأجر؛ والباقي دون أجر لكنه يبقى إجازة مرضية.
هذه هي الأسس القانونية العامة، مذكورة للمعلومات العامة — وليست استشارة قانونية. قد تختلف الاستحقاقات حسب مدة الخدمة والقطاع والعقد؛ تحقق من حالتك الخاصة.
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام الإجازة المرضية التي يسمح بها القانون سنوياً في السعودية؟
حتى 120 يوماً في السنة: 30 يوماً بأجر كامل، ثم 60 يوماً بنسبة 75٪، ثم 30 يوماً دون أجر — حتى 120 يوماً في السنة (نظام العمل السعودي، المادة 117).
هل تُدفع الإجازة المرضية بأجر كامل في السعودية؟
فقط أول 30 يوماً بأجر كامل. وبعد ذلك: 30 يوماً بأجر كامل، ثم 60 يوماً بنسبة 75٪، ثم 30 يوماً دون أجر — حتى 120 يوماً في السنة.
ابدأ تجربتك المجانية 30 يوماً — بدون بطاقة