ahlan hamad

السعودة (نطاقات) في السعودية: كيف تعمل نسبة التوطين

السعودة (نطاقات) سياسة في السعودية تُلزم أصحاب العمل في القطاع الخاص بتوظيف نسبة من السعوديين ضمن قواهم العاملة.

كيف تُحدَّد النسبة

يصنّف برنامج نطاقات كل منشأة بحسب نشاطها الاقتصادي وحجمها، ويضعها في نطاق ملوّن من البلاتيني إلى الأحمر وفقاً لنسبة موظفيها السعوديين. ولا يوجد مستهدف موحّد للسعودة على مستوى الاقتصاد.

من يحددها ويطبّقها

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر برنامج نطاقات.

لماذا لا توجد نسبة واحدة

تعتمد نسبة السعوديين التي يجب على المنشأة توظيفها على قطاعها وحجمها، فالرقم الذي يصح لمنشأة لا ينطبق على غيرها. تأكّد من المتطلب الخاص بمنشأتك لدى الجهة المختصة قبل الاعتماد على أي رقم.

متابعة نسبة منشأتك

يحسب أهلاً حمد عدد السعوديين وإجمالي القوى العاملة النشطة، بما فيها الموظفون تحت التجربة، مع كل تعيين ومغادرة، فتبقى نسبتك الحالية محدّثة دائماً.

معلومات عامة وليست استشارة قانونية. تتغير النسب بقرار من الجهة المختصة؛ تأكّد من المتطلب الخاص بمنشأتك قبل اتخاذ أي إجراء.

الأسئلة الشائعة

ما نسبة السعودة (نطاقات) في السعودية؟

لا توجد نسبة واحدة. يصنّف برنامج نطاقات كل منشأة بحسب نشاطها الاقتصادي وحجمها، ويضعها في نطاق ملوّن من البلاتيني إلى الأحمر وفقاً لنسبة موظفيها السعوديين. ولا يوجد مستهدف موحّد للسعودة على مستوى الاقتصاد.

من يطبّق السعودة (نطاقات) في السعودية؟

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر برنامج نطاقات.

ابدأ تجربتك المجانية 30 يوماً — بدون بطاقة

اقرأ الدليل السريع لقانون العمل في السعودية

جميع أدوات أهلاً حمد لـالسعودية