شاهد المنتج كاملاً، دقيقتين في كل مرة
شركة واحدة تنتقل من جدول رواتب مبعثر إلى إدارة منظمة على أهلاً حمد — مصوَّرة من البداية إلى النهاية في 120 مشهدًا قصيرًا عبر 9 فصول. شاهدها بالتسلسل أو اقفز مباشرة إلى المشهد الذي يجيب عن سؤالك.
تصفح حسب الفصل
1. اليوم الأول — الإعداد 5 مشهدًا
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات على الراتب الأساسي 2:26 د
- إعداد شركة تعمل في دولتين خليجيتين 1:38 د
- معالج الإعداد، الجزء الثاني — أنت والحساب البنكي والفريق 54 ث
- مساعد ذكي للموارد البشرية يقترح ثم ينتظر تأكيدك 1:55 د
- ما يجب تسجيله قبل أن تتمكن من تشغيل موظفين في الإمارات 2:53 د
2. قوتك العاملة — شخص واحد ثم الثمانون 11 مشهدًا
- إضافة موظف بتصوير الهوية الإماراتية 3:32 د
- قالب استيراد الموظفين، لكل دولة 2:16 د
- استيراد الموظفين من إكسل — بتحقق كامل ودون نجاح جزئي 2:20 د
- دعوة الفريق — بالبريد الإلكتروني أو واتساب 2:53 د
- مسار الدعوات — أُرسلت، فُتحت، نُقر عليها، انضم 1:34 د
- طلبات الانضمام — الطرق الثلاث للدخول إلى شركتك 1:11 د
- التعديلات الجماعية وتصدير نظيف للمالية 2:13 د
- إصدار شهادة راتب في الإمارات في نحو خمس ثوانٍ 46 ث
- هيكل تنظيمي مرسوم من السجلات التي تُصرف منها الرواتب 2:03 د
- الفرق وأطقم العمل المتداخلة داخل الأقسام 2:44 د
- الدرجات ونطاقات الرواتب وخطة أعداد الموظفين للعام القادم 48 ث
3. الإيقاع اليومي 15 مشهدًا
- مكتب الإجازات — طابور واحد بدل صندوق البريد 1:34 د
- كيف تغيّر العطل الرسمية في الإمارات عدد أيام الإجازة السنوية 1:44 د
- الموافقة على طلب الإجازة أو رفضه أو إلغاؤه 1:39 د
- كم بقي للموظف من الإجازة السنوية، ولماذا 2:24 د
- صرف الإجازات غير المستخدمة — والأساسان المختلفان للأجر 3:10 د
- تسجيل الحضور بالنطاق الجغرافي — التسجيل داخل موقع العمل فقط 2:18 د
- سجل الحضور اليومي، والتصحيح الذي يترك أثرًا 2:16 د
- أنماط التأخير والساعات الإضافية على مدى شهر 2:00 د
- كيف تُحسب الساعات الإضافية في الإمارات — 25٪ نهارًا و50٪ ليلًا 2:08 د
- الشِفتات: توزيع أسبوع كامل بإجراء واحد 2:18 د
- الأعمال الحكومية المرتبطة بمواعيد نهائية 55 ث
- المهام، والقائمة التي تبنيها مرة واحدة 2:42 د
- مكتبة المستندات، والطلبات التي تجيب عنها 1:47 د
- توقيع مستند من شخص لا يملك حسابًا 1:59 د
- الحواسيب والهواتف، واستعادتها 2:11 د
4. يوم الرواتب 17 مشهدًا
- كيف تُشغّل الرواتب في الإمارات من الصفر 2:09 د
- تقويم الرواتب — تاريخ الإغلاق ويوم الصرف 2:40 د
- فتح الشهر — دورة رواتب لكل دولة 2:09 د
- سجل الرواتب — الإجمالي والاستقطاعات والصافي 2:39 د
- التأمينات الاجتماعية في الإمارات وعُمان — ما تستقطعه كل دولة 2:00 د
- حجب الرواتب عن من يدير الرواتب إداريًا — جدار الخصوصية 2:33 د
- تعديل المسودة — الساعات الإضافية والإضافات والاستقطاعات 59 ث
- السلف والقروض على الراتب، بثلاث موافقات 5:09 د
- الوصول إلى الأجر المستحق — سحب ما تم العمل عليه فعلًا 2:22 د
- مراجعة الرواتب قبل إقفال الشهر 2:14 د
- الإقفال — والأمران اللذان ترفضهما الرواتب 2:14 د
- ما هو نظام حماية الأجور، ولماذا تفرضه الدول الخليجية 2:28 د
- إنشاء ملف حماية الأجور — دولتان وصيغتان 3:17 د
- التوقيع — الرئيس التنفيذي وحده يعتمد صرف الرواتب 2:06 د
- قسيمة راتب بلغتين يقرأها الموظف بالعربية أو الإنجليزية 1:57 د
- تصحيح الرواتب بعد صرف المبالغ 1:45 د
- إعداد ملف اشتراكات التأمينات الاجتماعية الشهري 3:14 د
5. القانون لا ينام 14 مشهدًا
- تقويم امتثال واحد لشركة خليجية 2:33 د
- ما هي الرخصة التجارية، ومتابعتها في دولتين 2:51 د
- العدّ التنازلي للرخص ودرجة الخطورة 2:46 د
- الرخصة المنتهية التي قد توقف يوم الرواتب 2:21 د
- أخضر وبرتقالي وأحمر — امتثال الكيان بالكامل 3:09 د
- نطاق التأثير — من يفقد صفته القانونية إذا انتهت رخصة 3:05 د
- تجديد الرخصة الذي يُغلق حلقته بنفسه 1:51 د
- انتهاء تأشيرات الموظفين والحصص التي تحدّ التوظيف 2:37 د
- التوطين في الإمارات بالدرهم — الغرامة لكل تعيين ناقص 2:55 د
- التعمين — نسبة 35٪ حسب القطاع 54 ث
- اشتراكات التقاعد في الهيئة العامة للمعاشات وصندوق الحماية الاجتماعية 2:07 د
- صيغة ملف حماية الأجور التي يطلبها بنكك فعلًا 2:01 د
- قيّم امتثال شركتك في الموارد البشرية في ستين ثانية 2:15 د
- افتتاح شركة في دولة خليجية جديدة، بالترتيب الصحيح 1:51 د
6. تطبيق الموظف 10 مشهدًا
- يرى الموظفون قسيمة رواتبهم على هواتفهم 59 ث
- كم تبلغ مكافأة نهاية خدمة الموظف اليوم 49 ث
- احصل على شهادة راتب للبنك في عشر ثوانٍ 2:12 د
- أنواع الإجازات التي يمنحها قانون العمل الإماراتي فعلًا 1:22 د
- إرسال التقرير الطبي بالصورة، وطلب سلفة 2:15 د
- الخزانة — مستندات الموظف على الهاتف 40 ث
- تسجيل الحضور من الهاتف، أينما كان العمل 45 ث
- أسبوعك ومهامك وتقييمك الأخير 1:20 د
- اسأل حمد — إجابات موارد بشرية مبنية على قانون دولة الموظف 1:44 د
- إنه هاتفهم — اللغة والوضع الليلي وقفل التطبيق 1:33 د
7. تنمية الأشخاص 15 مشهدًا
- نشر وظيفة بالعربية والإنجليزية 45 ث
- صفحة وظائف خاصة بك، بالعربية والإنجليزية 2:07 د
- مسار المتقدمين بست مراحل، دون رفض صامت 51 ث
- مساعد التوظيف الذي يصيغ ولا يقرر 2:09 د
- المقابلات من البداية للنهاية — جدولة تراعي نهاية الأسبوع الخليجية 3:16 د
- تحويل المرشح إلى موظف بنقرة واحدة 2:45 د
- قائمة تهيئة الموظف الجديد لكل دولة 3:01 د
- اليوم الأول متابعًا — أسبوع الموظف الجديد 2:32 د
- دورة التقييم — التقييم الذاتي أولًا 1:00 د
- الأهداف والكفاءات، مكتوبة مرة واحدة 3:06 د
- كيف تكتب خطة تحسين أداء قابلة للاستناد إليها 3:34 د
- استبيانات نبض مجهولة، بثلاثة أسئلة 2:14 د
- تدقيق الثقافة الشهري ودرجته القابلة للنشر 2:22 د
- احتمالية استقالة الموظف من بياناتك، وما يمكن فعله 2:27 د
- خطط الإحلال، وإجراء شكاوى مرتبط بمهل زمنية 58 ث
8. نظرة المال 13 مشهدًا
- دليل حسابات بلغتين لشركة إماراتية، بنقرة واحدة 2:17 د
- لكل رقم جانبان — دفتر اليومية للرواتب 1:36 د
- استحقاق مكافأة نهاية الخدمة شهريًا قبل استحقاق دفعها 2:01 د
- ما ستدفعه لو استقال الجميع غدًا 2:10 د
- مغادر واحد، محسوب إلى اليوم — استقالة أو إنهاء خدمة 1:28 د
- إعداد ورقة عمل إقرار ضريبة القيمة المضافة 5٪ من الدفاتر 2:14 د
- مطابقة الحسابات البنكية من ملف CSV أو MT940 1:46 د
- مطالبات المصروفات مفحوصة مقابل السياسة قبل تقديمها 58 ث
- بطاقات الشركة مع ضوابط قبل الإنفاق 57 ث
- الكلفة الحقيقية للموظف، لكل فرد وكل شهر 2:28 د
- قياس فجوة الأجور من سجلات رواتبك 1:01 د
- حزمة مجلس الإدارة — خمسة تقارير ثابتة بتنسيق عربي صحيح 2:25 د
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الخليجية مجانًا — بدون حساب 1:58 د
9. الخروج والثقة والتحكم 20 مشهدًا
- مواعيد فترة التجربة والتأشيرات والتصاريح، تسعين يومًا مقدمًا 2:00 د
- تسجيل الاستقالة بشكل صحيح، بالسبب الذي يقرأه القانون 2:11 د
- لوحة إنهاء الخدمة — كل من هم في طريق المغادرة 1:36 د
- إخلاء الطرف بثماني موافقات، حسب الدولة 1:45 د
- مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وعُمان — قانونان وصفحة واحدة 2:47 د
- الإنهاء لسبب — لا تُصفَّر المكافأة بصمت أبدًا 1:35 د
- الإجازات غير المستخدمة على الإجمالي والمكافأة على الأساسي — وكلاهما صحيح 2:51 د
- المخالصة النهائية تُبنى تلقائيًا عند تسجيل المغادرة 1:48 د
- شهادة خبرة وشهادة عدم ممانعة، بالعربية أو الإنجليزية 2:11 د
- لماذا تُؤرشف سجلات الموظف ولا تُحذف أبدًا 1:26 د
- أدوار لا أشخاص — ثمانية أدوار بمستويات حساسية 2:30 د
- مصفوفة الصلاحيات، مُثبتة من حسابين مختلفين 1:55 د
- أعِر الصلاحية أثناء سفرك بدلًا من مشاركة كلمة المرور 2:16 د
- سجل تدقيق بلا تعديل ولا حذف 1:31 د
- المساعد الذكي يقترح — وأنت تؤكد، ويُسجَّل الأمر 2:50 د
- مجموعة خليجية — عدة كيانات ونظرة موحدة 1:37 د
- ربط نظامك المحاسبي — خمسة عشر رابطًا 2:03 د
- سبعة قرارات لأمن الأجهزة، مكتوبة مرة واحدة 2:09 د
- اضبط أسبوع العمل والعطل والموافقات مرة واحدة 2:20 د
- ثلاثون يومًا مجانًا بدون بطاقة — ست دول خليجية 56 ث