إدخال موظفيك إلى النظام — إضافة واستيراد ودعوة

إضافة موظف بتصوير الهوية الإماراتية 3:32 د

لا. صوّر المستند — بطاقة الهوية أو جواز السفر أو العقد الموقّع — وتُقرأ الحقول تلقائيًا. ولا يُحفظ شيء قبل أن تراجعه.

اقرأ المزيد عن هذا المشهد

قالب استيراد الموظفين، لكل دولة 2:16 د

أحد عشر عمودًا من واحد وعشرين إلزامية، والباقي اختياري. وإضافة رقم الجوال الآن تتيح لك دعوة الشخص عبر واتساب لاحقًا.

استيراد الموظفين من إكسل — بتحقق كامل ودون نجاح جزئي 2:20 د

يتم التحقق من كل صف قبل كتابة أي سجل، ويُعرض كل خطأ برقم صفه وبلغة واضحة، لا مجرد «فشل الاستيراد». والكتابة نفسها إما أن تنجح بالكامل أو لا تحدث: فإذا فشل …

اقرأ المزيد عن هذا المشهد

دعوة الفريق — بالبريد الإلكتروني أو واتساب 2:53 د

لا. السجل يوجد بمجرد إضافة الشخص أو استيراده، أما حساب الدخول فلا يوجد إلا بعد قبوله الدعوة، ويجب أن يسجّل الدخول بالبريد نفسه الذي أُرسلت إليه.

مسار الدعوات — أُرسلت، فُتحت، نُقر عليها، انضم 1:34 د

يعرض المسار لكل شخص: أُرسلت، فُتحت، نُقر عليها، انضم. و«مرتجعة» تعني أن العنوان خطأ، فصحّحه بدلًا من ملاحقة الشخص. أما «أُرسلت ولم تُفتح» فهي مسألة تذكير، …

طلبات الانضمام — الطرق الثلاث للدخول إلى شركتك 1:11 د

لا. هناك ثلاث طرق فقط للدخول وكلها تمر عبرك — دعوة ترسلها، أو طلب من شخص يملك بريدًا إلكترونيًا للشركة، أو طلب من شخص بحث عن الشركة بالاسم. والطلب ليس عضوية.

التعديلات الجماعية وتصدير نظيف للمالية 2:13 د

نعم. حدّد الصفحة أو اختر مجموعة يدويًا، ويعرض شريط الإجراءات نقل القسم وتغيير الحالة والتصدير. اثنا عشر شخصًا يُنقلون بإجراء واحد.

إصدار شهادة راتب في الإمارات في نحو خمس ثوانٍ 46 ث

شهادة راتب، وشهادة خبرة، وشهادة عدم ممانعة، وبيان التسوية النهائية، وخطاب البنك — بلغتين وعلى ترويسة شركتك، في نحو خمس ثوانٍ.

اقرأ المزيد عن هذا المشهد

هيكل تنظيمي مرسوم من السجلات التي تُصرف منها الرواتب 2:03 د

لا. يُرسم من سجلات الموظفين نفسها التي تُصرف منها الرواتب، وكلا الدولتين في رسم واحد، فلا يمكن أن يتقادم كما يتقادم ملف عرض تقديمي.

الفرق وأطقم العمل المتداخلة داخل الأقسام 2:44 د

نعم — الفرق متداخلة، فيمكن أن يكون طقم الميناء داخل قسم العمليات البحرية. واسم الفريق مطلوب بالعربية والإنجليزية، والعربية ليست اختيارية.

الدرجات ونطاقات الرواتب وخطة أعداد الموظفين للعام القادم 48 ث

مستوى مرتبط بنطاق راتب — حد أدنى ووسط وحد أعلى بعملة الشركة نفسها. حدّد النطاق مرة، وستكون كل عروض العمل داخله.