الفرق بين استقطاعات التأمينات الاجتماعية في الإمارات وعُمان
التأمينات الاجتماعية في الإمارات وعُمان — ما تستقطعه كل دولة 2:00 د
شاهد على يوتيوبالنص الكامل
مريم إماراتية، وعمود استقطاعاتها ليس قصيراً. التأمينات الاجتماعية: جزء من الأجر يُحوَّل إلى صندوق تقاعد حكومي. في الإمارات الصندوق هو المعاشات والتأمينات، ويشمل المواطنين. أجرها الخاضع ثلاثون ألفاً، لا عشرون. تحتسب الإمارات على الحزمة كاملة، بما فيها السكن والنقل. 11% منها، و15% من صاحب العمل. هناك سقف: لا يُحتسب ما يزيد على سبعين ألفاً. فريد وافد، وهو في الإمارات خارج النظام. والآن السؤال نفسه، على بُعد دولة واحدة. 8% منه، و13.5% من صاحب العمل. تحتسب عُمان على الراتب الأساسي فقط، وتبقى بدلاته خارجه. تطبيق قاعدة الإمارات في عُمان يقتطع 19.200 زيادة. كل شهر، ومن كل عُماني في مسيرك. لم تبحث عن أيٍّ من هذا. كان صحيحاً سلفاً.
الأسئلة الشائعة
على أي أجر تُحتسب التأمينات الاجتماعية في الإمارات؟
على الحزمة الكاملة شاملة بدلي السكن والمواصلات، فقد يكون الأجر الخاضع للاشتراك ثلاثين ألفًا لمواطن راتبه الأساسي عشرون ألفًا. ويُستقطع أحد عشر بالمئة من الموظف وخمسة عشر من صاحب العمل، ولا يخضع ما يزيد على سبعين ألفًا.
هل تستخدم عُمان أساس الأجر نفسه؟
لا. تحتسب عُمان على الراتب الأساسي فقط والبدلات خارجه — ثمانية بالمئة من الموظف وثلاثة عشر ونصف من صاحب العمل. وتطبيق قاعدة الإمارات في عُمان يعني استقطاعًا زائدًا كل شهر من كل موظف عماني.
هل يخضع المقيمون غير المواطنين للنظام؟
في الإمارات لا يخضع المقيم غير المواطن للنظام، فلا ينطبق عليه الاستقطاع. ويطبّق المحرّك قواعد دولة وجنسية كل موظف دون أن يبحث عنها أحد.
شاهد التالي: حجب الرواتب عن من يدير الرواتب إداريًا — جدار الخصوصية