الرواتب العُمانية، من التعمين إلى صندوق الحماية الاجتماعية
«أهلاً حمد» يدير الرواتب العُمانية بالقواعد العُمانية: اشتراكات صندوق الحماية الاجتماعية، ونسب التعمين، وتتبّع إقامات شرطة عُمان، وملفات حماية الأجور — مع احتساب الإجازات على الأجر الإجمالي بينما تُحتسب نهاية الخدمة على الأساسي، وهو فارق تخطئ فيه معظم الأنظمة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة لموظف في عُمان أمضى 10 سنوات براتب 1,000.000 ر.ع. شهرياً، بإنهاء من صاحب العمل:
8,500.000 ر.ع.
محسوبة مباشرةً من نفس المحرك القانوني الذي يشغّل المنتج.
افتح حاسبة نهاية الخدمة المجانية لـعُمان
اقرأ الدليل السريع لقانون العمل في عُمان
اطّلع على نسب اشتراكات SPF الحالية
كيف تعمل حماية الأجور (WPS) في عُمان
احسب صافي الراتب وتكلفة صاحب العمل في عُمان
قارن برامج الموارد البشرية وانتقل إلى عُمان
تطبيق الموظفين الذي يحصل عليه فريقك في عُمان
معجم الموارد البشرية الخليجي (عربي/إنجليزي)· عن أهلاً حمد وكيف نتحقق من الأرقام
الأسئلة الشائعة
هل تدعم أهلاً حمد الرواتب والموارد البشرية في عُمان؟
«أهلاً حمد» يدير الرواتب العُمانية بالقواعد العُمانية: اشتراكات صندوق الحماية الاجتماعية، ونسب التعمين، وتتبّع إقامات شرطة عُمان، وملفات حماية الأجور — مع احتساب الإجازات على الأجر الإجمالي بينما تُحتسب نهاية الخدمة على الأساسي، وهو فارق تخطئ فيه معظم الأنظمة.
كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان؟
لموظف أمضى 10 سنوات براتب 1,000.000 ر.ع. شهرياً وأُنهيت خدمته من صاحب العمل، تبلغ المكافأة 8,500.000 ر.ع. — محسوبة من نفس المحرك القانوني الذي يشغّل المنتج.
هل تتوفر تجربة مجانية في عُمان؟
نعم — تجربة مجانية لمدة 30 يوماً دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.