حماية الأجور (WPS) في البحرين

نظام حماية الأجور المطوَّر في البحرين — والهيئة ستعلن موعد تطبيقه الإلزامي

ينطبق نظام حماية الأجور المطوَّر الصادر عن هيئة تنظيم سوق العمل على أصحاب العمل في القطاع الخاص في البحرين. وهو يغيّر ترتيب الخطوات: يتم التحقق من مسير الرواتب عبر منصة الهيئة قبل التحويل البنكي، لا بعده.

• التحقق المسبق: تراجع الهيئة ملف الأجور قبل وصول أمر الدفع إلى البنك.
• تعيين مسؤول عن الأجور لدى صاحب العمل، موثَّق بمفتاح إلكتروني متقدم.
• توزيع صلاحيات الإعداد والاعتماد، بحيث لا يكون مُعِدّ مسير الرواتب هو من يعتمده.
• أي أجر غير مدفوع أو مدفوع جزئياً يتطلب تقديم مبرر مكتوب.
• صرف أجور القطاع الخاص عبر بنوك ومزوّدي خدمات دفع مرخصين من مصرف البحرين المركزي مطلوب من جميع أصحاب العمل منذ يناير 2022. وفي النظام المطوَّر يُنشأ ملف الرواتب أو يُرفع في نظام الهيئة، ويُعتمد التحويل عبر قناة بنكك؛ وتقول الهيئة إن موعد التطبيق الإلزامي للنظام المطوَّر سيُعلن عبر قنواتها الرسمية.
• يُقدَّم ملف الأجور شهرياً، بما في ذلك الأشهر التي لم يطرأ فيها أي تغيير.
• تُصرف الأجور في مواعيدها بموجب القانون رقم 36 لسنة 2012، عبر وسائل دفع مرخصة من مصرف البحرين المركزي.

ماذا يكلّف عدم الالتزام

• تبعة مالية عن كل مخالفة، بموجب المادة 188 من قانون العمل.
• تعليق خدمات هيئة تنظيم سوق العمل — ويشمل ذلك إصدار تأشيرات العمل وتجديدها، فيصل الأثر إلى التوظيف قبل أن يصل إلى الميزانية.
• الاستبعاد من احتساب نسب البحرنة.

هذه التبعات منقولة عن مختصين في قانون العمل، لا مقتبسة من تعميم للهيئة اطّلعنا عليه كاملاً. تحقق من وضعك لدى هيئة تنظيم سوق العمل قبل الاعتماد على رقم بعينه.

دور أهلاً حمد هنا: نولّد ملف الأجور من مسير رواتبك على هيئة جدول رواتب الهيئة (.xlsx) وفق النموذج الذي تنشره الهيئة، بصافي أجر كل عامل. أما رفع الملف في نظام الهيئة، وتعيين المسؤول عن الأجور، والاحتفاظ بالمفتاح الإلكتروني، وتوزيع صلاحيات الإعداد والاعتماد، واعتماد التحويل عبر قناة بنكك، وتقديم المبررات — فهي خطوات تنفذها أنت، ولا نقوم بها نيابة عنك.

المتطلبات تتغير. تأكد من الوضع الحالي لدى LMRA قبل الاعتماد على هذه المعلومات — هذه الصفحة ملخص وليست استشارة قانونية.