برنامج الرواتب في البحرين: التأمين الاجتماعي وحماية الأجور ونهاية الخدمة
يجب أن يضبط مسير الرواتب في البحرين ثلاثة أمور كل شهر: اشتراكات التأمين الاجتماعي، وملف حماية الأجور (هيئة تنظيم سوق العمل)، ومكافأة نهاية الخدمة المتراكمة على الأجر الصحيح. نوضح هنا ما يتطلبه كل منها، وكيف يديرها أهلاً حمد، وكيف تقارن أنظمة الرواتب التي تخدم البحرين بعضها ببعض.
ما يجب أن يقوم به مسير الرواتب في البحرين
التأمينات الاجتماعية
تسري اشتراكات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي على مواطني البحرين ومواطني دول الخليج الآخرين، ويُسجَّل الوافدون في فرع إصابات العمل. ويدفع كل من الموظف وصاحب العمل حصة، وللأجر الخاضع للاشتراك سقف أعلى — واعتماد نسبة ثابتة واحدة يُخطئ في حساب أصحاب الرواتب الأعلى. التفاصيل
ملف حماية الأجور
ملف الأجور في البحرين هو جدول الرواتب الخاص بهيئة تنظيم سوق العمل: وفق النظام المحدّث تُعدّه أو ترفعه في نظام الهيئة، ثم تعتمد التحويل عبر قناة بنكك. التفاصيل
مكافأة نهاية الخدمة
تُحدَّد مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل البحريني رقم 36 لسنة 2012، وتُحتسب على الأجر الأساسي مضافًا إليه العلاوة الاجتماعية. اطلب الاطلاع على المخصص المتراكم لكل موظف شهريًا، لا عند انتهاء الخدمة فقط. التفاصيل
كيف يدير أهلاً حمد الرواتب في البحرين
- اعتمد مسير الشهر، فتُحتسب اشتراكات التأمين الاجتماعي لكل موظف تسري عليه، بحصتي الموظف وصاحب العمل.
- نعم — يُنشئ ملف الرواتب الخاص بهيئة تنظيم سوق العمل من كل مسير رواتب معتمد
- تتراكم مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف على أساس الأجر النظامي، فيظهر الالتزام كل شهر لا عند انتهاء الخدمة فقط.
- تصدر قسائم الرواتب بالعربية والإنجليزية، ويطّلع عليها الموظفون من تطبيق الموظف على هواتفهم.
مقارنة أنظمة الرواتب في البحرين
آخر تحديث:
| النظام | ملف حماية الأجور (هيئة تنظيم سوق العمل) | احتساب اشتراكات التأمين الاجتماعي (SIO) | واجهة عربية | أسعار معلنة | تجربة مجانية | منطقة الاستضافة |
|---|---|---|---|---|---|---|
| أهلاً حمد | نعم — يُنشئ ملف الرواتب الخاص بهيئة تنظيم سوق العمل من كل مسير رواتب معتمد [1] | نعم — حصتا الموظف وصاحب العمل في التأمين الاجتماعي، مع سقف الأجر الخاضع للاشتراك [2] | نعم — المنتج والموقع بالكامل بالعربية والإنجليزية [3] | نعم — الأسعار منشورة لكل موظف [4] | نعم — 30 يومًا دون بطاقة ائتمان [3] | منطقة سحابية لدى Convex على AWS خارج دول الخليج؛ والاستضافة داخل الدولة متاحة بعقد [5] |
| ZenHR | تذكر مدونته ملف هيئة تنظيم سوق العمل في البحرين ضمن الملفات التي يُنشئها [6] | غير مذكور علنًا [7] | نعم — واجهة بالعربية والإنجليزية [8] | بعرض سعر؛ وتذكر صفحة الأسئلة الشائعة أن الأسعار تبدأ من 8 دولارات أمريكية للمستخدم شهريًا، تُدفع سنويًا [9] | غير مذكور علنًا [10] | غير مذكور علنًا — يشير إلى «مراكز بيانات إقليمية» دون تسمية دولة [8] |
| Zoho Payroll / Zoho People | نعم — يذكر إنشاء ملفات الأجور آليًا للامتثال لنظام حماية الأجور؛ دون ذكر الهيئة بالاسم [11] | نعم — يذكر الامتثال لمتطلبات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي للموظفين البحرينيين ومواطني دول الخليج [11] | غير مذكور علنًا للمنتج نفسه — مع توفر نسخة عربية من الموقع [11] | نعم — Zoho Payroll تبدأ من 10 دولارات أمريكية للمنشأة شهريًا عند الدفع السنوي، وتشمل 5 موظفين، ثم دولاران لكل موظف إضافي [12] | نعم — 14 يومًا لـ Zoho Payroll [12] | يُحدَّد مركز البيانات وفق الدولة المختارة عند التسجيل؛ والبحرين ليست ضمن المناطق المدرجة [13] |
| gulfHR | يذكر إنشاء ملفات حماية الأجور آليًا؛ دون تحديد الدولة [14] | غير مذكور علنًا [14] | نعم — يذكر «دعم اللغة العربية» [14] | بعرض سعر — «احصل على عرض توضيحي وعرض سعر مجانًا» [14] | تجربة مجانية لمدة 30 يومًا للشركات التي يزيد عدد موظفيها على 500 [14] | غير مذكور علنًا — يذكر الاستضافة السحابية دون تسمية دولة [14] |
المنهجية: كل معلومة عن الأنظمة الأخرى مأخوذة من الموقع الرسمي للشركة المعنية كما ظهر في 15 أكتوبر 2026، ومرفق بها رابط الصفحة التي قُرئت منها. وحيث لا يذكر موقع الشركة المعلومة، كتبنا «غير مذكور علنًا» ولم نفترض شيئًا. لا يتضمن الجدول تقييمات ولا مراجعات، وقد تتغير المعلومات بعد هذا التاريخ، فتحقّق منها لدى كل شركة قبل اتخاذ القرار. إن لاحظت معلومة غير دقيقة فراسلنا لنصححها.
المصادر
- أهلاً حمد: https://ahlanhamad.com/bh/ar/wps/ — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- أهلاً حمد: https://ahlanhamad.com/bh/ar/social-insurance/ — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- أهلاً حمد: https://ahlanhamad.com/bh/ar/ — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- أهلاً حمد: https://ahlanhamad.com/bh/ar/pricing/ — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- أهلاً حمد: https://ahlanhamad.com/legal/ar/subprocessors/ — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- ZenHR: https://blog.zenhr.com/en/wps-salary-transfers-in-the-gcc-ksa-uae-bahrain-qatar — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- ZenHR: https://blog.zenhr.com/en/best-hr-software-for-gcc-compliance-saudi-arabia-uae-qatar-bahrain-2026-guide — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- ZenHR: https://www.zenhr.com/en/hr-software-kuwait — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- ZenHR: https://www.zenhr.com/en/faqs — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- ZenHR: https://www.zenhr.com/en/zenhr-pricing — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- Zoho Payroll / Zoho People: https://www.zoho.com/en-bh/payroll/ — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- Zoho Payroll / Zoho People: https://www.zoho.com/en-bh/payroll/pricing/ — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- Zoho Payroll / Zoho People: https://www.zoho.com/know-your-datacenter.html — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
- gulfHR: https://gulfhr.com/ — تاريخ الاطلاع 15 أكتوبر 2026
أدوات رواتب مجانية في البحرين
معلومات الأنظمة الأخرى مأخوذة من الموقع الرسمي لكل مزوّد في 15 أكتوبر 2026، وقد تكون تغيّرت بعد ذلك. أسماء المنتجات علامات تجارية لأصحابها، وتُذكر هنا لتعريفها فقط. هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية.
الأسئلة الشائعة
من يدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي في البحرين؟
تسري اشتراكات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي على مواطني البحرين ومواطني دول الخليج الآخرين، ويُسجَّل الوافدون في فرع إصابات العمل. ويدفع كل من الموظف وصاحب العمل حصة، وللأجر الخاضع للاشتراك سقف أعلى — واعتماد نسبة ثابتة واحدة يُخطئ في حساب أصحاب الرواتب الأعلى.
كيف يعمل ملف حماية الأجور (هيئة تنظيم سوق العمل)؟
ملف الأجور في البحرين هو جدول الرواتب الخاص بهيئة تنظيم سوق العمل: وفق النظام المحدّث تُعدّه أو ترفعه في نظام الهيئة، ثم تعتمد التحويل عبر قناة بنكك. ويُنشئ أهلاً حمد الملف من المسير المعتمد، وتبقى عملية التقديم بيدك.
كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟
تُحدَّد مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل البحريني رقم 36 لسنة 2012، وتُحتسب على الأجر الأساسي مضافًا إليه العلاوة الاجتماعية. اطلب الاطلاع على المخصص المتراكم لكل موظف شهريًا، لا عند انتهاء الخدمة فقط.
كم تبلغ تكلفة نظام الرواتب في أهلاً حمد؟
الأسعار منشورة لكل موظف شهريًا في صفحة الأسعار، وتشمل جميع الوحدات، مع تجربة مجانية لمدة 30 يومًا دون بطاقة ائتمان.