كل ما يحتاجه الصحفيون والشركاء لمعرفته عن حمد — منصة الموارد البشرية الذكية المصممة خصيصاً للكويت.
نبذة عن الشركة
حمد هو نظام موارد بشرية ورواتب ذكي مصمم خصيصاً للشركات الكويتية. تأسس في عام 2026، ويعمل على أتمتة أكثر جوانب الامتثال تعقيداً في الكويت — بما في ذلك إنشاء ملفات حماية الأجور (WPS)، وحسابات التأمينات الاجتماعية (PIFSS)، وتراخيص وزارة التجارة (MOC)، ومتابعة نسب التكويت (PAM).
التأسيس: 2026
المقر الرئيسي: مدينة الكويت، الكويت
التركيز: أتمتة الموارد البشرية والرواتب بالذكاء الاصطناعي
اللغات: ثنائي اللغة بالكامل — العربية والإنجليزية
التغطية التنظيمية: WPS، PIFSS، MOC، PAM
الإحصائيات الرئيسية
+50
شركة مسجلة
+2,500
موظف تتم إدارتهم
99%
نسبة الامتثال
4
جهات تنظيمية مؤتمتة
12 ساعة
توفير أسبوعي في الامتثال
2
لغتان (العربية + الإنجليزية)
المشكلة التي نحلها
لماذا أُنشئت منصة حمد
82% من فرق الموارد البشرية في الكويت تعتبر الامتثال أكبر تحدٍّ لها
12 ساعة أسبوعياً تُنفق على مهام الامتثال اليدوية
78% لا يزالون يستخدمون جداول البيانات لوظيفة واحدة على الأقل
معظم منصات الموارد البشرية في المنطقة مصممة للإمارات/السعودية ومعدّلة للكويت كفكرة لاحقة
تتميز الكويت ببيئة تنظيمية فريدة تتطلب متطلبات محددة حول صرف الرواتب عبر WPS، والتأمينات الاجتماعية PIFSS، وتراخيص وزارة التجارة MOC، ونسب التكويت PAM. المنصات العامة للشرق الأوسط تتعامل مع الكويت كـ"إعداد" فوق قالب إماراتي أو سعودي — مما يترك فرق الموارد البشرية لسد الفجوة بالعمل اليدوي وجداول البيانات.
حلنا
ما تؤتمته منصة حمد
إنشاء ملفات رواتب WPS — متوافقة مع معايير بنك الكويت المركزي
حسابات اشتراكات PIFSS وتقارير جاهزة للتقديم
تراخيص وزارة التجارة MOC — تتبع فوري وتنبيهات تجديد
نسب التكويت PAM — مراقبة حية وتنبيهات امتثال
حسابات نهاية الخدمة (EOS) — وفق قانون العمل الكويتي
مبني من الصفر لقانون العمل الكويتي — ليس معدّلاً من أنظمة دول أخرى
دعم عربي أصيل مع واجهة RTL صحيحة — ليس ترجمة مضافة
تمتلك أمل خبرة عميقة في مجال الموارد البشرية والبيئة التنظيمية في الكويت، حيث عملت عن كثب مع الشركات التي تواجه تعقيدات الامتثال المحلي. أسست حمد لحل المشكلة النظامية لأتمتة الموارد البشرية الخاصة بالكويت — بناء المنصة التي لم تكن موجودة لـ 82% من متخصصي الموارد البشرية الذين يعانون من الامتثال.